FACTUREE promuove la salute psichica 
dei dipendenti con il progetto modello “Soul Office”

Il Produttore Online partecipa a un progetto sottoposto a valutazione scientifica 
sulla prevenzione delle malattie mentali nel contesto lavorativo 

FACTUREE promuove la salute psichica 
dei dipendenti con il progetto modello “Soul Office” 

Berlino, 15 maggio 2023 – L’inabilità lavorativa dovuta a disturbi psichici diventa in breve tempo fonte di sofferenza e di costi da sostenere. Prevenirla è pertanto fondamentale sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. FACTUREE (www.facturee.de) promuove il potenziamento e il recupero della salute mentale nel contesto lavorativo. Il Produttore Online, che ha sede a Berlino, partecipa a questo proposito al progetto “Soul Office” (souloffice-berlin.de) della KOPF, HAND + FUSS gGmbH: supportati da un’assistenza psicologica, da una consulenza tra pari e da elementi di coaching, i lavoratori sviluppano e consolidano strategie di gestione dello stress. I dipendenti di FACTUREE possono lavorare in remoto nello spazio di coworking TUECHTIG della KHuF dove hanno la possibilità di usufruire di servizi di assistenza psicologica e coaching.

Quando è la mente a essere attaccata, le conseguenze possono essere il burnout, la depressione, stati ansiosi o reazioni da sovraffaticamento. Ripercuotendosi su tutti gli ambiti della vita, la salute mentale non determina solo lo stato di benessere individuale, ma anche il rendimento professionale. Il problema riguarda da un lato i malati, ma dall’altro anche i familiari, le colleghe e i colleghi, così come i datori di lavoro. 

Benjamin Schwab, cofondatore e amministratore delegato di FACTUREE, spiega: “I datori di lavoro hanno una responsabilità in materia di salute dei dipendenti e un impatto significativo sul loro benessere mentale. In un’azienda che cresce alla rapidità mostrata da FACTUREE, ad esempio, il carico di lavoro è costantemente elevato e richiede un impegno conseguente ai dipendenti. Per evitare che questo carico comprometta la salute mentale e per creare una condizione di equilibrio, partecipiamo al nuovo progetto ‘Soul Office’. In questo modo aiutiamo i nostri dipendenti a preservare il loro equilibrio mentale e a imparare a gestire meglio le situazioni di stress.” 

Nel “Soul Office” di Berlino i lavoratori possono dedicarsi ai propri compiti e farsi assistere psicologicamente. Rientrano in questo approccio anche la consulenza tra pari ed elementi di coaching. L’obiettivo è lo sviluppo e il consolidamento di strategie personali di gestione dello stress direttamente nel contesto lavorativo. 

La prevenzione come pilastro della gestione aziendale della salute

“Soul Office” è un progetto modello ideato dalla KOPF, HAND + FUSS gGmbH. L’offerta si rivolge sia a lavoratori già malati che a dipendenti attivi che vedono a rischio la propria abilità lavorativa per disturbi psichici e vogliono evitare un peggioramento della situazione o lo sviluppo di uno stato patologico. Integrando la possibilità di lavorare in ufficio o a casa, il progetto intende essere un’offerta complementare di gestione aziendale della salute. Nello spazio di coworking inclusivo TUECHTIG di KHuF, il Produttore Online FACTUREE utilizza nell’ambito del progetto vari locali in cui i dipendenti lavorano da remoto e possono sfruttare l’offerta di “Soul Office”.

“Il ‘Soul Office’ è un luogo di incontro personale e di scambio. Offre un’area protetta per affrontare temi che possono indurre patologie e alimenta la speranza e la fiducia. Poiché nella nostra società dai ritmi così veloci stanno aumentando le malattie mentali, i datori di lavoro dovrebbero impegnarsi a livello generale su questo tema e adottare misure di prevenzione”, afferma Benjamin Schwab.

Il progetto offre ad esempio attività di gruppo, brevi workshop e colloqui individuali. Il lavoro si inserisce in una strutturazione rigida della giornata. Per un periodo di diverse settimane, si possono sviluppare strategie di gestione dello stress a lungo termine nel contesto lavorativo e consolidare le conoscenze in materia di autocura. I formati psicologici e psicoeducativi all’interno del progetto vengono introdotti da psicologhe e psicologi e da accompagnatori della guarigione. 

Tobias S., un free lance, partecipa al programma Soul Office. Dice: “Il ‘Soul Office’ mi ha sensibilizzato a prendermi più cura di me. In concreto questo significa che mi impongo delle pause in modo più consapevole e rigoroso. Questo apre spazio a nuove idee e nuovi impulsi. In più ho acquisito la capacità di strutturare meglio il mio lavoro quotidiano per poter operare così in modo più focalizzato. Ho anche moderato la mia tendenza a essere perfezionista e accetto il fatto che una buona prestazione è sufficiente. Questo e altri fattori fungono da forte leva per il mio benessere e per la mia produttività.”

La prevenzione aziendale evita lunghe inabilità lavorative

Gli investimenti dei datori di lavoro nella prevenzione precoce mirano primariamente a preservare la salute psichica dei dipendenti, ma comportano anche un aspetto economico. Benjamin Schwab spiega: “La prevenzione aziendale è prioritaria rispetto all’intervento, anche da un punto di vista economico. Se la salute mentale viene compromessa, spesso si verificano infortuni sul lavoro e lunghi periodi di assenza dovuti a malattia. Con questo approccio, tutti hanno dei benefici. Il progetto modello viene inoltre a colmare una lacuna. La maggior parte delle offerte finora disponibili a questo riguardo collocano la guarigione primariamente nella sfera privata, slegandola dal luogo di lavoro. In realtà lavoro e salute sono strettamente correlati. Con la nostra partecipazione al progetto vorremmo dare un segnale preciso e contrastare la stigmatizzazione dell’argomento.”

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